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Como o coaching pode contribuir para minha carreira?

Dentro de todas as possibilidades com as quais o processo de coaching pode contribuir, os temas carreira e vocação vêm sendo cada vez mais procurados, isso porque o índice de pessoas infelizes com suas profissões vem aumentando muito. Segundo uma pesquisa cerca de 70% dos trabalhadores brasileiros estão com algum nível de stress são basicamente três cenários que levam à procura pelos coaches profissionais:

 

Transição de Carreira, incluindo busca por recolocação no mercado de trabalho;

Cargo de liderança à vista e perspectiva de um grande projeto.

Muitas pessoas se iludem ao pensar que com bastante conhecimento e experiência chegarão ao tão sonhado cargo de gestor e tudo será perfeito. Esse desafio exige muita superação e conhecimento de si próprio, e uma das alternativas que as organizações estão adotando para potencializar esse desenvolvimento são os programas de coaching.

 

Para quem é indicado fazer um processo de coaching de carreira?

 

Profissionais de todos os tipos e faixas etárias buscam o coach orientador de carreira: estudantes na fase pré-vestibular (principalmente para testes vocacionais e também para serem aprovados nas provas); formandos ou recém-formados. profissionais experientes no auge de suas trajetórias; aposentados ou em fase de pré-aposentadoria de qualquer área de atuação; supervisores, líderes, executivos, empresários que querem aumentar produtividade; mulheres que almejam equilibrar os papeis de mães e profissionais.

Quais são os benefícios de se fazer coaching? 

 

Top 5 

 

1- Autoconhecimento e desbloqueio.

 

2-Habilidades e mudanças de hábitos.

 

3-Gestão do Tempo e Produtividade.

 

4-Qualidade de Vida.

 

5-Planejamento para conquista de metas e objetivos.

Instituto Tuninho Vieira
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